2025-06-13
作者：劉柏良
為深入了解員工訴求，切實(shí)解決員工在工作與生活中的實(shí)際需求，6月12日，中威新能源（成都）有限公司組織開(kāi)展2025年第二季度總經(jīng)理圓桌座談會(huì)。中威公司總經(jīng)理郭寬新出席會(huì)議，與員工代表進(jìn)行面對(duì)面交流。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
本次座談會(huì)通過(guò)員工自主報(bào)名與部門(mén)推薦相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)了來(lái)自不同部門(mén)的23名員工代表參加。與會(huì)代表圍繞日常工作中遇到的困難、對(duì)工作的期望以及改進(jìn)建議等方面，依次發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)交流坦誠(chéng)，氣氛融洽。郭總認(rèn)真傾聽(tīng)每位代表的發(fā)言，對(duì)員工通過(guò)匿名及實(shí)名提出的問(wèn)題均進(jìn)行了逐一回應(yīng)，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)與大家進(jìn)行了分享。他表示，未來(lái)公司將持續(xù)深化“調(diào)研-反饋-改進(jìn)-追蹤”的運(yùn)行機(jī)制，確保員工的合理反饋和訴求能夠得到實(shí)質(zhì)性解決，從而提升組織效率和優(yōu)化工作氛圍。
郭總作總結(jié)發(fā)言
此次總經(jīng)理圓桌座談會(huì)的圓滿(mǎn)舉行，不僅體現(xiàn)了中威公司對(duì)員工關(guān)懷與溝通機(jī)制的深化實(shí)踐，更展現(xiàn)了公司管理層致力于構(gòu)建開(kāi)放、透明、高效組織環(huán)境的堅(jiān)定決心。通過(guò)這一平臺(tái)，員工的聲音被有效傾聽(tīng)，訴求得到積極回應(yīng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。未來(lái)，中威公司將繼續(xù)秉持這一理念，不斷優(yōu)化溝通機(jī)制，促進(jìn)組織效能的持續(xù)提升，為公司的穩(wěn)健發(fā)展與持續(xù)創(chuàng)新奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。