通威股份組織開展第二批專業(yè)技術職務評定
2015-08-11
作者：通威
管理、技術雙通道一直是通威倡導的員工職業(yè)生涯發(fā)展模式。為規(guī)范公司專業(yè)技術職務的評審與聘任管理，進一步完善專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展道路，促進公司人才隊伍建設，充分調(diào)動技術人員的工作積極性，推動公司持續(xù)快速健康發(fā)展，通威股份人力資源部聯(lián)合技術中心辦公室，于8月5日-7日組織開展了股份第二批專業(yè)技術職務評定工作，評定內(nèi)容包括筆試、材料審查及現(xiàn)場答辯。
本次職務評定主要面向未能參加第一批職務評定的設施漁業(yè)工程研究所、海水種苗研究所、檢測中心等47位技術體系人員展開。評定過程中，參評人員積極認真，在材料準備及現(xiàn)場筆試中表現(xiàn)出強烈的進取心和專業(yè)度?，F(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，技術體系各部門負責人全程參與，高度重視技術職務評定工作，對員工職業(yè)發(fā)展熱忱關注。
根據(jù)通威股份《專業(yè)類人員專業(yè)技術職務評聘管理辦法》，2015年伊始，股份人力資源部已協(xié)同技術中心辦公室及信息部連續(xù)開展技術職務評聘工作，有效促進了公司人才管理的科學性，幫助員工開啟職業(yè)發(fā)展通道。