2024-05-16
近日，中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所案例征集結(jié)果的通報(bào)》。本次征集活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)共征集案例175個(gè)，經(jīng)篩選和評(píng)審，產(chǎn)生100個(gè)入圍案例。四川4個(gè)案例上榜，其中通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司報(bào)送的案例《光伏筑夢(mèng) 紅色聚能 幸福建家》成功入圍。
通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司作為全球光伏行業(yè)首個(gè)開(kāi)展5G在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域應(yīng)用的晶硅電池生產(chǎn)企業(yè)，2023年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)100億元，納稅3.6億元，現(xiàn)有職工2400余人，其中女職工853人，公司投產(chǎn)之初即建立工會(huì)女職工委員會(huì)。同時(shí)在企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)全方位布局理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護(hù)友好、照護(hù)支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好“六個(gè)友好”，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，助力職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，積極制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，營(yíng)造更具包容性的工作環(huán)境，幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，讓職工切實(shí)感受“家”的溫馨和溫暖。
一直以來(lái)，通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司堅(jiān)持黨建帶工建，將黨建群團(tuán)工作結(jié)合在一起建立“通威·紅色聚能家”品牌，黨群攜手全面布局“六個(gè)友好”，用心傾聽(tīng)聲音、全力解決訴求、用情服務(wù)職工。
與此同時(shí)，公司還開(kāi)設(shè)了“通威·紅色聚能家”專(zhuān)刊，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)、總經(jīng)理圓桌會(huì)，充分了解職工需求、解決困難；積極招聘女性職工，促進(jìn)青年回鄉(xiāng)就業(yè)、父母回家，為有家庭責(zé)任的求職者提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)；制定防歧視、防騷擾、防虐待等相關(guān)制度；靈活安排免費(fèi)通勤車(chē)，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰上下班和工作自主性，并開(kāi)通公司24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)；整合公司職員的六十項(xiàng)福利、設(shè)立職工關(guān)愛(ài)基金；對(duì)新婚和生育的職工設(shè)額外補(bǔ)貼；對(duì)職工健康監(jiān)護(hù)檔案實(shí)行信息化管理，以職工之家為載體建立工傷教育預(yù)防基地。
未來(lái)，公司將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)力量作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過(guò)更多舉措提升職工獲得感、幸福感、安全感，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力為職工排憂(yōu)解難，維護(hù)好職工權(quán)益。